Perhemyönteinen työyhteisö-kampanja

Perhemyönteinen työyhteisö-kampanjan tavoitteena on edistää perhemyönteisen toimintakulttuurin leviämistä työelämässä. Työnantajaa tuetaan perhemyönteisiin muutoksiin mm.

• Auttamalla tekemään kysely henkilöstölle, miten työnantaja voisi tukea työn ja perhe-elämän yhteensovittamista
• Tukemalla työyhteisöä perhemyönteisten tapahtumien järjestämisessä, mikäli haluavat sellaisia järjestää
• Tarjoamalla työyhteisölle Perhe mielessä-ryhmää parisuhteen ja vanhemmuuden tueksi
• Kouvolassa toteutetaan yhteistyössä  kaupungin kanssa kerran vuodessa Perhevapaalta työelämään- valmennus

Tehtyään vähintään kolme edistysaskelta työpaikka saa Perhemyönteinen työyhteisö-tunnuksen

Miksi yrityksen/työyhteisön kannattaa lähteä mukaan:

• Henkilöstön hyvinvointi ja sitoutuneisuus työnantajaan kasvaa
• Työnantaja vastaa jatkuvassa muutoksessa olevan työelämän haasteisiin
• Työnantaja saa positiivista julkisuutta, jota voi hyödyntää markkinoinnissa sekä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa
• Maakunnallinen vetovoima kasvaa, kun alueella on useita perhemyönteisiä yrityksiä
• Perhemyönteiset ratkaisut räätälöidään jokaisen työnantajan omista lähtökohdista käsin

Videoilla esimerkkejä Perhemyönteinen työyhteisö- kampanjaan mukaan lähteneistä työnantajista, tehdään yhdessä perhemyönteinen ja joustava arki! 

Lisätietoa ja näkökulmia perhemyönteisyydestä työelämässä

Työterveyslaitos: https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/perheystavalliseksi-tyopaikaksi

Mothers in Business, MiB: https://www.mothersinbusiness.fi/

Väestöliiton Perhebarometri 2020, Työ ja perhe ne yhteen soppii??:

https://www.vaestoliitto.fi/verkkojulkaisut/tyo-ja-perhe-ne-yhteen-soppii/

Monimuotoiset perheet -verkoston opas perhemyönteiseen työyhteisöön: 

https://monimuotoisetperheet.fi/tyo-ja-perhe/vinkkeja-perheystavallisyyteen/

Perhemyönteinen työyhteisö-kampanjaan mukaan lähteneet yritykset ja työyhteisöt: 

Ota yhteyttä ja kysy lisää: