Perhemyönteinen työelämäkulttuuri

MLL:n Kaakkois-Suomen piiri ry, Kouvolan kaupungin koordinoima Talenttimagneetti-hanke sekä Mothers in Business Kymenlaakso haluavat kaikki osaltaan olla vaikuttamassa perhemyönteisen työelämäkulttuurin kehittämiseen ja herättää keskustelua perhemyönteisyyden positiivisista vaikutuksista työntekijöiden arkeen ja yritysten rekrytointeihin. Esimerkiksi joustot työajassa helpottavat arkea ja mahdollistavat mm. lapsiin tai ikääntyviin vanhempiin liittyvien asioiden hoitamista työpäivän lomassa joustavasti. Videoilla esimerkkejä Perhemyönteinen työyhteisö- kampanjaan mukaan lähteneistä yrityksistä, tehdään yhdessä perhemyönteinen ja joustava arki!